Détail de l'auteur
Auteur Gilles Simard |
Documents disponibles écrits par cet auteur
Affiner la recherche Interroger des sources externes
Gestion des ressources humaines en Amérique Latine / Gilles Simard / Paris [France] : Éditions des archives contemporaines (2011)
Titre : Gestion des ressources humaines en Amérique Latine : Enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles Type de document : texte imprimé Auteurs : Gilles Simard, Auteur ; Amparo Jiménez, Auteur Editeur : Paris [France] : Éditions des archives contemporaines Année de publication : 2011 Autre Editeur : Paris / Montréal : Agence universitaire de la francophonie Collection : Actualités scientifiques (AS) Importance : 194 Pages Format : 17x24 ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914610-86-5 Langues : Français (fre) Catégories : [Disciplines] Gestion
[Disciplines] Sciences humainesRésumé : Nous connaissons peu de choses sur la dynamique et la spécificité de la gestion des ressources humaines dans les organisations latino-américaines. En réalité, nous éprouvons encore beaucoup de difficulté à la décrire, à la comprendre ainsi qu’à la comparer avec les courants nordaméricains, car il existe une diversité de façons de faire et de les interpréter. De plus, étudier la nature et la façon dont les processus et les pratiques de gestion des ressources humaines se déroulent dans les sociétés émergentes exige rigueur et discernement, surtout dans le contexte actuel où les valeurs de la mondialisation combinées avec celles d’une région éprouvée par des changements économiques et socio-politiques rendent la tâche beaucoup plus complexe.
Existe-t-il un modèle de GRH spécifique à l'Amérique latine ? Ce livre, grâce à la contribution de plusieurs professeurs/chercheurs latino-américains, essaie d'y répondre en précisant les éléments empiriques, théoriques et méthodologiques qui caractérisent la gestion des ressources humaines dans quelques pays de cette région. En plus d’apporter un éclairage descriptif et comparatif, nous croyons que ce livre contribuera également à préciser quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises qui cherchent à s’établir dans un contexte sociopolitique turbulent, changeant et plein de contrastes. Par ailleurs, ce livre permet aussi de donner une meilleure compréhension de la nature et du rôle de la gestion des ressources humaines dans des organisations latino-américaines.
Permalink : https://bibliotheque.auf.org/index.php?lvl=notice_display&id=983 Gestion des ressources humaines en Amérique Latine : Enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles [texte imprimé] / Gilles Simard, Auteur ; Amparo Jiménez, Auteur . - Paris (41, rue Barrault, 75013, France) : Éditions des archives contemporaines : Paris / Montréal : Agence universitaire de la francophonie, 2011 . - 194 Pages ; 17x24. - (Actualités scientifiques (AS)) .
ISBN : 978-2-914610-86-5
Langues : Français (fre)
Catégories : [Disciplines] Gestion
[Disciplines] Sciences humainesRésumé : Nous connaissons peu de choses sur la dynamique et la spécificité de la gestion des ressources humaines dans les organisations latino-américaines. En réalité, nous éprouvons encore beaucoup de difficulté à la décrire, à la comprendre ainsi qu’à la comparer avec les courants nordaméricains, car il existe une diversité de façons de faire et de les interpréter. De plus, étudier la nature et la façon dont les processus et les pratiques de gestion des ressources humaines se déroulent dans les sociétés émergentes exige rigueur et discernement, surtout dans le contexte actuel où les valeurs de la mondialisation combinées avec celles d’une région éprouvée par des changements économiques et socio-politiques rendent la tâche beaucoup plus complexe.
Existe-t-il un modèle de GRH spécifique à l'Amérique latine ? Ce livre, grâce à la contribution de plusieurs professeurs/chercheurs latino-américains, essaie d'y répondre en précisant les éléments empiriques, théoriques et méthodologiques qui caractérisent la gestion des ressources humaines dans quelques pays de cette région. En plus d’apporter un éclairage descriptif et comparatif, nous croyons que ce livre contribuera également à préciser quelles sont les pratiques de gestion des ressources humaines des entreprises qui cherchent à s’établir dans un contexte sociopolitique turbulent, changeant et plein de contrastes. Par ailleurs, ce livre permet aussi de donner une meilleure compréhension de la nature et du rôle de la gestion des ressources humaines dans des organisations latino-américaines.
Permalink : https://bibliotheque.auf.org/index.php?lvl=notice_display&id=983 Documents numériques
gestion_des_ressources_humaines_en_AL.pdfAdobe Acrobat PDF